A maioria dos profissionais empregados dá muita importância à segurança e à estabilidade, mas só metade deles acredita que o trabalho atual lhe s proporciona isso. A informação é da pesquisa global anual da consultoria Towers Watson. A discrepância entre desejo e expectativas também se revela em termos de remuneração e é a razão básica dos problemas de retenção vividos pelas empresas no mundo todo, inclusive no Brasil.
76% dos entrevistados quer ter segurança e estabilidade, mas apenas 51% acha que terá.
72% desejam remuneração bem maior, mas somente 31% julgam tê-la.
68% querem ter oportunidade de desenvolver novas habilidades contra apenas 39% que se percebem o fazendo.
60% querem variedade de posições e experiências contra apenas 39% que percebem tendo.
Concluindo, 51% desejam oportunidade para inovar, mas apenas 29% crêem tê-la.
Fonte: Você SA ( edição de novembro)
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Obrigada por compartilhar conosco sua opinião!